Strategische Oplossingen voor Verandering
Wij bieden expertise, objectiviteit en flexibiliteit om uw organisatie te begeleiden bij transformaties, reorganisaties en belangrijke uitdagingen.
Grote veranderingen
Bij ingrijpende veranderingen binnen een organisatie biedt een interimmanager directe expertise, objectiviteit en flexibiliteit. Met meer dan 20 jaar ervaring begeleiden wij transformaties, innovaties, reorganisaties en cultuurveranderingen.
Overbrugging
Onze professionals zijn snel inzetbaar om tijdelijke hiaten te overbruggen, bijvoorbeeld bij ziekteverzuim of tijdens de werving van een vaste medewerker. Dankzij onze ervaring kunnen we snel de dagelijkse leiding overnemen en effectieve beslissingen nemen.
Reactie van een klant:
“Wij zijn verrast hoe snel jij weet wat er speelt, de juiste informatie vraagt en de juiste beslissingen neemt, hoe kan dit als je pas zo kort hier werkt ? “
Waarom interim management ?
Interimmanagers zijn een krachtige oplossing voor grote veranderingen binnen uw organisatie. Ze kunnen vaak effectiever zijn dan een manager in vaste dienst, ze bieden:
Direct inzetbare expertise:
Met specifieke ervaring in soortgelijke situaties kunnen wij snel schakelen en direct waarde toevoegen, zonder lange inwerkperiode.
Objectiviteit:
Als externe partij brengen wij een frisse blik en onpartijdigheid mee, waardoor we uitdagingen, knelpunten en kansen effectief kunnen beoordelen.
Flexibiliteit:
Interimmanagers zijn gewend om tijdelijke, resultaatgerichte projecten te leiden en snel te handelen, bijvoorbeeld bij fusies, besparingsopgaven, reorganisaties of cultuurveranderingen.
Kortom, bij grote veranderingen biedt een interimmanager de benodigde ervaring, objectiviteit, flexibiliteit om de opdracht succesvol te laten zijn. De opdrachten die wij van diverse organisaties hebben gekregen op dit gebied zijn allen met een (zeer) goede klantbeoordeling afgerond.
Ralph Hennes | Manager Productie en Diensten Participatiebedrijf gemeente Sittard-Geleen (2020)Wat een power, robuustheid en doorzettingsvermogen. Werkt doelgericht en is hierbij in staat, in korte tijd breed draagvlak te realiseren. Uitstekend in staat visie om te zetten naar doelen en resultaten. Schuwt de inhoudelijke confrontatie zeker niet maar altijd met een open vizier om vervolgens samen verder te bouwen. De inspirerende samenwerking ga ik zeker missen.